其它

超市主管简历 超市个人简历怎么填

其它 点击: 手机版

篇一:销售主管简历模板

姓 名

基本资料

年 龄:xx岁

电 话:

现居:xx省xx市

邮箱:chinaz.com

求职意向:销售主管

教育背景

2004.09 — 2008.07 xx工商学院市场管理 - 经济学学士学位

工作经验

2009.05 一 2012.04 百利集团业务员—销售主管—部门副经理 2009年,百利集团威海宝滩旅游发展有限公司(xx新区分部),任职为市场部业务员,主要工作是开发市场、派单,超市定点咨询;

2010年,集团成立叶盛房地产营销有限公司,本人担任上海虹口分公司销售部门主管,主要工作是业务员的日程安排、客户资源整合、约访、登门拜访、客户现场考察安排与维护;

2011年,叶盛房地产营销有限公司开发江苏省市场,本人担任江苏省昆山市分部部门副经理,负责销售的项目有威海洲际旅游度假区、威海万国城、江苏宿迁华夏酒都商贸城、常州香格里拉别墅等。

按工作职能分类,本人负责的行政管理类工作有:

协助部门经理处理一些日常工作、配合集团行政制度的执行、办公室的管理; 部门人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

收集客户意见并作及时处理、老客户的维护、协调与客户的关系。

市场销售推广类工作:

做好市场分析、激发团队有针对性开拓市场,历练团队的业务商谈经验,争取客户的认同;

对公司所有项目的跟进,与老客户进行项目进展全面的沟通、增强客户对我公司发展的信心;

对销售部人员进行必要的培训。

2013.03 一 2014.06 xx房地产经济有限公司案场经理

在职期间,主要负责金城?尚龙海域和烟台?原生海两大项目的销售;

实习经历

2008.03 — 2009.02 xx科技有限公司(联通总代理) 业务代表

市场开拓、团队作业、入户陌生拜访;整合客户资源、账户注册、售后服务;

个人性格

1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎;

2、责任心强,敢于拼搏奉献,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神。

3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;

5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在,尚需在工作中努力完善。

五年大型房地产公司销售经验,已积累一定的客户资源;

逻辑思维敏捷清晰,为人处事成熟稳重,具有强烈的创新意识;

有良好的全局观,高度的工作责任心,良好的团队合作能力、执行力与表达能力。 本人具备较强的综合素质,既有文字处理、策划等扎实的专业技能,也具有团队组织、 管理能力的实际经验,语言表达和沟通能力强。多年的专业理论学习和工作实践,使我掌握了较好的文字功底,敏锐的观察力,优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强,乐于与人合作,平时喜爱读书、音乐等。

篇二:超市主管个人述职报告

篇一:

现在我就我个人这学期工作中在超市管理方面出现的问题进行一个简要的总结:

1.进货方面:应该多注意货品的生产日期和有效期限;因为得对这块的疏忽,让我偶在这一次去进酸奶的时候吃了大亏,最后导致在酸奶这块亏损了一部分钱。还有就是在贵娃子进货初期,在送货的时候有些货品在贵娃子是没有的,但他们还是用其他货品填补,导致我们的货品管理和售卖出现一些问题,经过一些交涉和处理后,这方面问题慢慢得到改善。

2.招送货员方面:早期还没安置超市副主管一职时,送货员招聘是我负责的。由于我的失误,起初招到一些不合格的送货员,给眀校网带来了一些负面影响。从这件事里,我试着慢慢去了解怎么在短时间内去看清一个人是否适合当一名超市送货员,是否会适应我们眀校网发展的需求。

3.上下级工作协调方面:酸奶促销的时候,由于自己对上下级的工作没协调到位,导致在工作中出现了一些工作脱节。经过一段时间的磨合以后,类似问题基本是杜绝了的。

4.工作职责方面:有时可能会分不清超市副主管和超市主管的职责范围,可能会把自己的想法或意见强加到副主管头上,注意到这个问题了的,已经在改进当中了。当然也不会把职责划分得太清,因为一个团队的事,有时该做的还是要做,该统筹考虑的还是会统筹考虑的。

5.超市亏损方面:这学期开学初期,在力天那边由于门下漏缝太大的原因,使得附近的猫时不时来袭击超市,前后造成近40元的损失;6月初期因酸奶期限短,造成了近50元的亏损;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也来作恶,6月28日,发现被老鼠偷走的18支38g的火腿肠,亏损7.2元;随后7月4号又被老鼠遭殃,主要是肠类,亏损17.1元。第一期特价促销(6月22日)亏损99.8元,第二期赠品活动(7月2日)亏损22.1元。另外,下学期面临过期的商品有两包白糖,共约亏损5元。

6.电话回访方面:这学期总共做了两次电话回访,主要反映的问题还是超市货品种类太少。

7.关于眀校网超市以后的发展:这学期由于各方面原因(资金不足、贵娃子货源不全),下订单的同学普遍反映超市货品太少,以致一些同学在第一次下订单后就没有继续再在超市下单,而我每次进货也只是增加几个新货品。下学期资金已经到位了,我会把同类的货品牌子尽量增加以满足下单同学的需求。很多同学也在反映增加烟,这学期还不是一个成熟的时机,下学期烟类肯定会加进去的。同时,尽力去联系一些价格低廉的经销商以满足超市的发展需求。

篇二:

尊敬的公司领导、同志们:

你们好!本人现将****年度工作历程做个简单的汇报,并对2013年工作作以简单规

划,希望通过这次总结对全年工作作以回顾,并总结汲取经验,为今后更好的履行好自身职责奠基铺路。

时光匆匆而过,蓦然回首,超市在稳步发展,个人也在逐步成长。曾有过恍惚,也有过迷失,甚至堕落,可是每次都能从其中挣脱出来,只因为心中那不灭的信念:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。为此,我不断从自身的知识储备和处事方法出发,以超市给予我的任务和职位职责为实践点,虚心学习,努力实践,力争自己能通过实际行动为超市的发展壮大增砖添瓦。

通过一年的实践,自身综合素质和能力都得到了很大提升,具体如下:

首先,对超市行业有了更全面的认识。刚从学校大门走出的我,零售知识,业态分布方面的知识几乎为零。机遇让我走进忠恒,给了我人生的起步的基石。在这里,我学习了零售业态的分布(大型超市,百货店,会员店,购物广场等);学会了超市的基本知识,比如商品陈列的一些基本原则,商品的基本单品分类,盘点的流程及过程控制。并从超市商品力、团队执行力、营销技巧三个方面展开了全面的学习。

其次,是为人处世能力的提高。在工作中我学会了很多为人处事的方式方法,处理上下级搭档之间关系的能力等。毕竟刚从学校出来的我什么也不懂,而社会和学校又有很多地方不一样,所接触的群体各异,说话、做事都不能像在学校一样。起初和供应商交谈,和员工交流都大大咧咧,不注意表达方式方法,造成了一些不必要的麻烦。而现在通过一年的磨练,为人处世方面我特别重视方式方法,而且得到了较好的效果。

第三,管理能力的提高。在超市努力工作一年之间,主要担任了生鲜部主管职务,也短期担任百货部主管,管理能力得到很大的提升。主要包括商品管理及员工管理两个方面。刚做主管的时候,专业技能不够,管理能力不行,遇到过很多的问题,不知道怎么去管部内员工,和他们过于亲近,结果对管理带来不便,使整个区域松散。后来及时调整,上班时严肃认真,下班时朋友对待,不仅使部内纪律严正,而且跟员工们关系亲密,使整个部门关系融洽。所谓吃一堑长一智,在工作的平台上不断的磨练下,自身的管理能力也不断的提升。

第四,服务意识有了更全面的认识。零售业就是服务业,我们的主旨就是服务顾客,力争让每一个顾客开心购物。我们的目标就是创造一连串的顾客,形成稳定有力的市场。所以当我们站在卖场的一角,我们的一言一行将直接影响公司集团的形象。也许是地方原因,直接致使我们卖场员工极度缺少服务意识。所谓一方水土养育一方人。因此,在接下来的工作中我将更加重视服务,把忠恒超市的脸面赢回来,为公司增光添彩。值得一提的是卖场的音乐不仅带动了卖场的气氛而且引导顾客心情刺激冲动性消费,为消费者购物提供愉悦的环境同时增加销量,是卖场不可缺少的元素。再者客服台不仅是超市的门面而且是做好售后服务的主要硬件设施,是不可缺少的,希望领导能予以重视,提供卖场音乐,重建客服台,增强服务意识,加大非价格竞争优势。

除力以上几点之外,同时也发现了自身的一些不足。主要表现在专业知识不够,员工管理方面过于柔和,卖场布局控制不够精细不够及时,领导决策的执行不够及时,区域内各类商品分类不够明确。因此针对以上,对2013年工作作以简单规划。

首先,鉴于生鲜部在超市中的特殊地位,顾客对部内商品价格敏感,计划3月份和供应商协调沟通,以市场为导向,全面降低区域内商品价格,增大区域价格优势,使区域做到真正的物美价廉,为稳定超市客源提供保障。

其次,我深刻认识到商品明确分类的重要性。不仅方便顾客寻找所需商品,为顾客提供不同层次的消费需求,而且方便管理,品类缺失一目了然,方便工作人员根据销售情况及时做出调整,为顾客购买提供丰富的货源。因此计划签订合同之际和各供应商沟通,按类供货,不得串货,同时计划4月份进行商品细分,针对不同目标客户群体打造各类专区,如散称休闲区建立老北京特产区、儿童休闲区、无糖休闲区等。

最后,在价格控制和品类细分的基础之下,购物环境的打造将成为提高商品附加值的首要因素。计划5.6月份同供应商沟通将区域内专区进行简单装饰跟特陈,打造优美的购物环境,力争达到让周边居民不买都来转一转的效果。

同时,对于日常管理工作,包括纪律,卫生,食品安全等基础工作继续加大管理力度,同时完善部内奖惩制度,同所有员工一起努力,打造优秀团队,力争将我们超市打造成为周边小区的生鲜基地,为超市做大做强做出应有的贡献!

我的述职完毕,谢谢大家。

篇三:超市简历()

个 人 简 历

奋斗创造人生

激情成就梦

超市主管简历

我愿用我青春的热血

去创造灿烂的人生

姓 名:张乐乐

联系电话:13503790000

个人简历

◆个人情况

姓 名 张乐乐

出生日期 1989-01-02

学 历 高中 性别 女 民 族 汉族 籍 贯 河南省郑州市婚姻状况 未婚

联系电话 13503790000 电子信箱 8888888@qq.com

联系地址

◆求职意向

收银员、促销员、导购员

教育情况

2006.9-2012.6

2012.9-2015.6

2015.09-至今

个人能力

语言能力:普通话(优秀) 英语(一般)

个人特长:熟练掌握商场、超市的管理采购、收货退货流程,在商品陈列

和产品促销上有一定的经验,具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。

◆工作经历

公司名称:***鞋业 起止年月:

担任职务:收银员

工作描述:短短**个月的兼职,让我意识到了踏实肯干和微笑待人的重要

性,也让我接触到了各式各样的人,很好地锻炼了我的沟通能力。

公司名称:****服装专卖店 起止年月:

担任职务:服装导购员

工作描述:作为一个服装专卖店的导购员,需要清楚地记得各个服装的面

料、价格、尺码、色彩种类等基本商品知识,同时还需要学会如何快速地叠放衣服,给模特搭配衣服,怎样同时接待多个顾客等技巧。

公司名称:***市****区家乐福超市 起止年月:

担任职务:超市奶粉导购员

工作描述:主要工作包括产品品牌推广、客户反馈信息收集、产品陈列维

护、促销活动方案、订货退货管理等。

公司名称: **食品有限公司 起止年月:

公司行业:食品,饮料

担任职务:产品促销员

工作描述:主要工作合理安排工作计划、生动化陈列、清理库存、提供专

业服务、销售产品、促销活动的计划与落实、配合与指导导购的工作、收集市场信息、提升客情、销售数据分析

本文来源:http://www.xyyo.net/gongzuofanwen/qita/2019/0820/31587.html

推荐访问:主管 超市 简历 超市部门主管简历范文3篇 超市主管工作简历范文
相关推荐