基本理论

[交通银行北京分行笔试面试] 交通银行面试

篇一:应聘工行北京分行的面试经历

应聘工行北京分行的面试经历

我是1月7日上午的一拨。

因为之前面过农行的,所以这次不是太紧张,而且很多人一起面,我猜测问题也不会问的特别多,毕竟对于银行来说,它的需求面比较宽,并不局限于某一个专业的发展,所以除了个别专业性很强的研究性质部门,其他的都不会在面试阶段深入测试。

早上一去比较惊讶的是一天面完全部流程,一共三组面试。不像别的公司一面二面三面的搞几个星期,人心惶惶的。这样很爽快,符合我的胃口。

先去签到,然后被小mm分组,如果你和同学一起去,可以和同学一起签到,分到一组的机会比较大,不容易紧张。我和同校的另两位同学一起经历了所有面试环节,不错。

(全程都是中文。毕竟,北京分行能有多少对外业务呢?就算有,也会在以后的工作中有专门的培训,然后看你适合与否。

第一轮,名字忘记了。好像是结构化面试?就是挨个进去,5个考官对你一个人,先是1分钟自我介绍,这个时间不是很掐,你多说一两分钟也无所谓,只要不要夸夸其谈或者死记硬背就可以了(听说有个人呼呼的背,被考官打断了)。自我介绍完毕,考官随机发问,大多数是一些很开放的问题,我听说到的有这么些:如果招行给你年薪高工行年薪低,你怎么选择;你除了报工行还有别的公司给过你面试和笔试吗?;你觉得自己的优势在哪里;诸如这些,每个人问的都不一样,然后还会结合你的具体情况问一些事情,比如因为我本科学的计算机,他就问我计算机的新技术有没有可以应用在我们银行的业务拓展上的,我balabala说一通,扯远了都,最后我们探讨起U盾和网上证书的事情,还问我为什么报个人客户经理的职位,我心吃一惊,我真不记得我报这个了,本着报一行爱一行的原则,我balabala说了一堆我很喜欢为客户服务很有成就感的话。我的同学比较倒霉,好像只有他被问道一个稍微专业的问题,巴塞尔协议对银行的影响。这个估计每个人也能扯一通,不算特别专业,我另一个同学被问了一大堆他老家的经济发展问题,怀疑考官遇到了同乡……

感觉:考官普遍还是比较和蔼的,对你很亲切,完全是个了解的过程,我觉得不要太多所谓的面试技巧,他们都是行走江湖很多年的,说句不好听的话,你有多大道道几斤几两他们难道看不出来?就把自己真实的、积极向上的一面展现出来就可以了。至于是不是问专业问题,不敢打包票问不到,但应该都不是特别专业的问题,我们那一组有会计的,有计算机的还有国际贸易的。所以应该不是按照专业来分组的。但可能财会类和计算机类的会比较多一点而已。

第二轮,无领导小组讨论。第一轮弄完去四楼,签到,分组,凑够ABCDEFGH个人,就可以去等了。进去之后每个人一张纸,上面写着题目,5分钟准备,然后自由发言15分钟,(也不是太掐时间,不要拖太久就可以了。多个一两分钟他也会提醒你。)也可以事先你们几个自己商量按什么顺序来发言,这个无所谓的,最后挑一个人做总结。里面好像是4个考官,一个负责记录,其他三个聆听。应该是每天题目都不太一样。我们的题目是工行排队难的问题,商量个解决方案。我们一组人balabala说了一大堆,最后请我们组唯一一个女生做了总结,这是我们进去之前就约好的,所以我觉得总结得还挺好的。不过也不知道他们是怎么评判我们的答案。

资料来源:中国教育在线 http:///

感受:尽量不要说到工行战略上面的问题,毕竟你只是个学生,你对战略层面上的东西又能了解多少呢?还是谈谈具体操作吧,搞些实际的有用的办法。什么工行该做什么,不该做什么的话,我个人认为还是不适合说,书生气太浓。我注意观察了一下,有个兄弟说应该延长营业时间时,有个考官很无奈的笑了。。。延长营业时间……这会引起员工民愤的……如果你进了工行,你愿意晚9点下班吗?为你的将来考虑一下也别提这么不靠谱的建议嘛…… 第三轮,弄完第二轮我们还去午饭了,居然给解决午饭,很激动。最后一轮就是和人事部的三个主管聊天,三个人一组进去,全是我们问他们问题。其实这一轮我个人觉得也没有什么用处,我们能有什么问题嘛,无非是薪酬、户口、发展前景之类的,哪里能问出什么,该说的大家也全都能打听到,不该说的,他们也肯定不会告诉你。你就中规中矩的随便问问吧。也体谅一下HR的同志们,他们四天面完1600人,很辛苦。。。。就别整一大堆对你自己也没啥帮助的问题来为难人家了。

我们能问出来的情况是:刚进去会有一年的时间,去各个支行在三个岗位轮换,做实习生,这一块是少不了的。然后内部分岗位,看你适合哪一块并且哪一块需要人,双向挑选的一个过程。外地生源是可以解决户口的。刚进去会有三个星期的培训。足球队是各自银行自己组织的(这个问题就是我问的,问完之后很冷场……)

总之,祝后来者好运。也希望自己好运。

资料来源:中国教育在线 http:///

篇二:交通银行薪酬待遇大揭秘

交通银行薪酬待遇大揭秘

注:以下资讯来源于网络,仅供参考!以下内容为网友分享:

2014-01

交行软开的月薪5000+/6000+,年收入10+W

2013-02

交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K

2012-12

底薪4000多 扣除五险一金能开3000多 柜员一个月车补400 还有年终奖 东北的省行人事处说的 传说个贷车补能有1500

我本科生,一开始按照学历都是统一的。六个月试用期,工资3600(计税)+补贴1300(不计税)。

转正后第一年大概税前10万左右,包括每月工资4000/补贴1300,季度奖,半年奖,年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。

之后就是看个人的职位和级别了。

员工爆料

2013.12.30

我所工作的地点为较大支行,且处于半住宅区,每天有不同人群来办理业务,不论是对公还是个人业务,同事都耐心,细心的提供服务,得到附近大爷大妈的好评。业务上大家勤勤恳恳,兢兢业业,不断完成行里指标,同时工作氛围特别和谐。如果有机会再次回去工作,我将非常乐意。

2013.12.06

交通银行在后来恢复建立后,属于一家比较年轻的国有股份制银行,第二大股东是香港汇丰,所以管理模式也比较先进,属于股份制银行中的第一,相比国有银行任务较重,但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行,而且知识技能的学习也会比较严格,这既属于压力的一部分,也是提高的途径,有利有弊,总体来说很适合年轻人。

2013.11.10

公司提供的晋升机会还是很多的,业务培训方面也不少,在待遇方面在同行算是高的,可能就是工作压力大些,平常会比较忙,但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的情况的。

2013.11.08

在大城市,做什么工作都是有压力的,无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天,所以要确认自己的目标和方向,坚持,努力。交行在四大银行之外算是挺不错的,如果在正式员工,待遇方面都挺好的。至于发展就要靠自己的努力了。有人说要有关系才可以,我也有朋友是靠自己能力当上行长的。

2013.06.25

作为股份制银行,提供的平台还是很好的,能看到大公司在人员上是如何规范化管理的

篇三:2016年交通银行春季校园招聘笔面试经验

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2016年交通银行春季校园招聘笔面试经验

重庆银行招聘信息网重庆分行2016年春季校园招聘公告及相关信息在小编整理本文档之前还没有发布,重庆分行2016年春季招聘相关信息信息,大家可以参考一下。

重庆分行2016年春季校园招聘信息小编会在官方公告发布后同步更新到我们重庆中公金融人网站,同时你也可以通过以下方式快速进入(按住Ctrl键点击)【重庆近期银行招聘信息汇总】相应页面。

2015年交通银行春季校园招聘考试已经开始,根据往年经验,交通银行春季校园招聘考试考试时间90分钟,总分100分 。主要涉及的科目主要是银行从业、行测、英语、交通银行常识、经济金融。其中银行从业和行测两部分占到总 值的60%,英语涉及单选和3篇阅读理解。

针对交通银行春季校园招聘考试的侧重点,贵州中公金融人为备考交通银行春季招聘的考生总结如下笔试经验:

1、做过行测题目的考生都知道,行测考试取胜的法宝是以最短的时间做对最多的题!所以行测考试实际上两个能力的比拼,一个是速度,一个是精确度。为什么强调精确度?打个比方:有些人速度飞快的做完了100道题,同样的时间有人只做了50题,但是最后做了100道题的人只做对了30道,而做了50道题的人对了35道。那么做得少的就完胜做的快的。简单点说就是培养大家在最少的时间内准确的做完更多的题。行测各个部分难易程度是不同的,而且不同知识背景的人,主要是文理科的学生所感知的难易程度也是有所不同的,所以考生要根据个人的特点和优势来安排做题顺序。

2、考生在备考银行从业部分时,要熟练掌握课本里的例题,因为题目是书上例题的延伸,如果考生能理解书中的例题,再进行有针对性的练习,通过考试就不成问题了。

3、交通银行常识需要大家登陆交通银行官网,着重总结关于交通银行的行情、新闻、荣誉榜、社会责任报告、国内宏观经济政策等,主要以熟悉为主,中公金融人会为考生将这一部分加以总结,请考生关注中公金融人网站相关信息。

5、银行考试全部采用机考的形式。很多考生由于不熟悉考试环境和操作系统,加上紧张的考场气氛,而影响了自己正常水平的发挥。因此考生在应试前,还需做好充分的准备。 作为国内第一家专门从事银行招聘培训机构----中公教育金融银行事业部在这方面拥有得天独厚的优势,依托公考领袖----中公教育的品牌优势,利用集团遍布全国300余个城市的300多所直营分校,中公金融人有着海量试题真题,权威师资,并取得了银行、信用社等金融类机构领域数百名专家学者、第三方招聘人才测评专家和命题组成员的鼎力支持。在课程研发、图书编辑、网络课程和线下面授授课方面形成自己的特色,至今已帮众多考生在交行招聘考试中圆梦,树立了良好的口碑,中公金融人愿为您在交行的考试中保驾护航。

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大家要相信,他们的成功是可以复制再现的,一定要有必胜的信心!下面是去年签约成功的一位学姐,分享的个人复习经验与心得体会!

努力了一年终于落下了帷幕,我的交通银行之路终于走到了终点,收获了果实。回想起来点点滴滴的都是经验。借此还有回忆为大家分享一下,希望还在努力的同志们能更轻松一点!

本人非211、985,北京一本经济类,女生,英语也不好,感觉去考试就有点心虚.网申:交行的网申应该开始的算早的了,我记得今年3月底就开了.

户口很重要,北京户口的相对就容易过网申,男生比女生容易过网申.去别的银行面试的时候跟别人闲聊,有211、985和海归研究生跟我说她们大四的时候投着玩有人要,现在研究生了投5大行网申都没给过.她们是女,外地户口.

我之前也有跟老师咨询考试的时候都是研究生感觉自己没什么希望,老师说研究生跟研究生比,本科跟本科比,毕竟研究生要的待遇高所以招的比本科生少.

不过随着研究生越来越多,可能再过两年本科竞争力就更低了.

笔试:这些银行笔试基本都是一个系统,不过中信应该不是.交行的考试会考自己银行的口号经营状况什么的,还有诗词什么的,我觉得上什么银行面授课外班没啥必要,我看的课观教育网课,还便宜,做了一些题,题型分布啥的都差不多有参考价值.工行版的就跟考试差的有点多,工行最近两年笔试都带情景..(不是做广告!)

感觉交行笔试筛的比工行多一点,我是根据我们班过笔试的比例判断的,班上10个左右想来银行,6个过了工行笔试,1个过了交行笔试

我记得那个周末特别累,交行周六上午笔试,工行下午,农行周日上午,广发周日下午

一面:一个屋子 一圈桌子,3个面试官一组,3v1,带齐了材料,建议去面试别带太多东西,因为要带着所有东西去面试,东西多只能放地上..自我介绍加上问问题,问的大概都是实习怎么

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找的,干了什么,有的会问户口,有的会问有没挂科,我没被问几个问题,当时还觉得可能一轮游了..

二面:今年二面大概有4天?第一天还是单面,后来可能因为安排了应用管培岗之类的调了时间所以变成群面了,我是17号的面试,15号晚上告诉我调成18号晚上了,后来听说17号下午全是应用岗了.群面没啥质量,3v1还能多跟你说几句话,至少注意力全在你身上,群面挨个自我介绍就很水了,除了户口不在北京的在自我介绍后问你怎么看待北京户口以外,别的问题都没有,然后问问我们有什么问题.自我介绍说是1分钟其实不限时的,我们组有个男生说了很多(自己的外国朋友很好和邻居的姐姐在交行工作),肯定超了很多时间,不过考官也没打断不过很明显开始看手机不注意听了…另外如果你在候场的时候听见有人笑的很开心,不要怀疑,就是考官在笑,考官几乎在每场学生出去之后都要笑一会儿.

现在想起来如果大学期间做做班干部,好好学习多拿点奖学金,多参加点活动就好了,也不至于现在找工作高不成低不就,说多了都是泪,求人品,求offer。

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感觉这个面经应该没人看了吧,因为开发岗的二面好像今天就都结束了。 不过我还是决定简单的写一下,聊以纪念找工作的时光,留给后来人吧。本人211非京小硕,之前以为没戏进二面了,因为9号的时候就看到论坛里说已经有二面通知了,而且是15号二面。心心念念等到15号,依旧没有通知,以为没戏了,结果16号晚上九点多给了个通知,让17号中午13:45去面试!!天大的喜讯啊,当时手都颤抖了有木有!!

第二天13:00早早的跑到了金融街等待面试,候场自不必说,因为LZ排名靠后,一直等到15:40才进去面试,听之前面试出来的同学说,有的问了技术,有的没有问技术,完全没有规律可循。总之平常心应对就好了。面试形式是3V1,其实貌似应该是4V1的,不过当时出去了一个面试官,结果就只有三个人面我。简单的自我介绍之后,左边帅帅的面试官问我:一面的时候好像就是我面的你吧?欣喜有木有!面试官竟然还记得我!!接下来的问题就都比较中规中矩了,大概就是现在手里有几个offer啦?研究生期间的项目介

交通银行北京分行笔试面试

绍,父母工作介绍,本科和研究生学校的介绍,甚至说到了我的高考填志愿的问题。。。。总之全程没有专业问题,不过聊的还是蛮愉快,起码我是这么觉得的。。。唯一不足的就是感觉对我的面试时间比较短,感觉也就五分钟左右,而之前的面试大概都是十分钟左右。不知道是不是因为在里面面试,所以时间上面感觉不准。。。最后还是希望能够拿到体检通知吧,我对交行还是非常渴望的~

本文来源:http://www.xyyo.net/guanlilunwen/jibenlilun/2019/0818/27699.html

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