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员工入职协议书范本,酒店员工入职协议书,员工入职保密协议书,员工入职协议书


上传时间:2013-02-27 来源:新员工入职协议书


相关事项最好再合同中约定

xxxxxxxxx 员工入职协议书 甲方:

乙方:

身份证号码:

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方安排乙方在 部门(车间、单位)从事 工作。乙方工作地点为唐山市曹妃甸装备制造产业园区。

二、 本协议经甲乙双方协商一致, 同意按固定期限方式确定。

固定期限:

自 年 月 个月,自 日起至 年 月 年 日起至 月 年 日止。其中:

月 日止。 试用时间为 试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试 元/月。

(在职期间的薪 用期(最长不超过三个月)。

乙方的转正薪资为 资调整依据个人工作表现及公司薪酬管理制度来决定) 。

三、乙方的薪资由甲方在每月 30 日之前发放(若薪资发放日恰逢周六 日或节假日,可以做顺延或提前发放) 。

四、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

五、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度 执行。

六、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方 的工作岗位进行合理调整。

七、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方 1 的技术机密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法 权益。

八、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,在试用期内 须提前 3 天以书面形式通知甲方, 在试用期过后至 1 年期间须提前 15 天 提出离职申请报告,工作时间在 1 年以上(含 1 年)离职须提前 1 个月 提出离职申请报告。经甲方领导批准(知悉)后方可办理交接手续和正 式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

九、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权依据制度 做出相应的处罚。

十、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职 (发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、 出现重大失误、弄虚作假、泄露公司机密……) ,可随时终止此协议。同 时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责 任。

十一、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手 续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存 薪资作为违约金处理。

十二、 乙方在签署本协议时, 已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

十三、本协议未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方(公章) :

法定代表人(签章) :

本协议签订日期:

年 月 2 乙方(签字) : 日

如乙方在试用期内的工作表现突出, 考核成绩达标, 可随时终止试用, 转为正式员工. 三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资 标准...

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