2019

湖南省公务员笔试体检面试|湖南省公务员考试

篇一:2016年湖南省公务员考试体检公告

2016年湖南省公务员考试体检公告

在这里大家可以先参考2015年湖南省公务员考试体检公告(下载本文档后,按Ctrl+鼠标左击打开),由于2016年湖南省公务员考试公告暂时还没有发布。一本是3月份发布公告,4月份进行笔试。

如果你想更进一步湖南公务员考试信息,请关注:湖南省公务员考试网(http://hn.offcn.com/html/hunangongwuyuan/?Wt.mc_id=bk12390),里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。

以下是湖南中公教育为大家准备的湖南公务员考试备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成“公”!

湖南省考面试点睛:用细节征服考官

在公务员面试中,举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中,举手投足贯穿全场,在公务员考试竞争日益白热化的今天,塑造礼仪细节,可以点亮面试之睛,照亮面试高分之路。中公教育专家就面试中应该注意的礼仪细节做简单介绍,帮助考生塑造良好的礼仪细节,为面试加分。

对参加公务员面试的礼仪要求,简言之就是考生要做到规范但不刻板。刻板的礼仪不但不能给人美的感受,甚至有做作之嫌,让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础,面试礼仪是需要在此基础上有一个提高,毕竟是在公开场合接受别人的考查,礼仪需要规范化。包括进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪,这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。在练习礼仪时,中公教育专家建议考生对每个动作应该由内而发,而非貌合神离,同时应结合自己的情况,做到自然、大方、规范。

通过礼仪细节,可以反映考生内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等方面。因此,考生应该对礼仪予以足够的重视,下面,中公教育专家对公务员着装礼仪做一个简要介绍:

公务员面试中,失败者的穿戴常常不合时宜,男士西装笔挺,却不打领带,脚蹬跑鞋,或一身牛仔;而女士则可能身着短裙,T-shirt飘飘洒洒,脚上是一双5cm的高跟鞋,尽显混搭时尚风。也许,他们认为自己这样的打扮“靓丽”“不俗”。殊不知,这一身穿着无异于在公共场合自我“曝光”,——表明自己“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人,而这恰恰是面试官讨厌看到的人。

因此,对于着装的选择,考生们绝对不能掉以轻心。

男性的着装礼仪

冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的是沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。一般来说,夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤,配上黑色皮鞋,春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一点。

女性的着装礼仪

女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整,色彩柔和而不过于艳丽,更不能珠光宝气。饰品可以佩戴,以少量精致、淡雅为宜。根据不同的身材决定,也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来,夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋,而冬季则套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。

篇二:湖南省公务员笔试和面试有哪些异同之处

给人改变未来的力量

湖南省公务员笔试和面试有哪些异同之处?

距离湖南省公务员考试笔试成绩公布时间越来越近,这也意味着面试也即将来临。有人在期待,也有人在担心,还有人可能已经放弃。然而有句话说得好:谁笑到最后,谁笑得最好。所以在这个纠结的阶段,与其纠结,还不如做点什么来得实在。那么问题来了,各位考生应该做点什么呢?

当然是要着手准备面试了!根本不用纠结。但是准备之前,各位考生有必要了解一下湖南省公务员考试笔试与面试有什么异同之处。

首先,从人才选拔上来看,笔试与面试是相同的。无论是通过给出行测、申论的试卷进行测试,还是通过给出面试的话题进行交谈,其最终的目的是一致的----测试并筛选人才。虽然行测中的数量关系、申论中的申发论述令很多考生感到为难、困惑,但这些并不是为了为难考生,而是为了测试考生水平。这一点在面试中仍然适用。所以不管是考人人都能说道的人际关系,还是考难度很大的综合分析或者演讲,都是为了测察考生。各位考生认识到这一点,对于面试就不要再有抵触、畏惧的心理了,在面试中,大家应该以表现自我、展示风采的心态来面对。

其次,公务员面试与笔试也是有差异的,毕竟两者考试形式和侧重点都大不相同。笔试主要通过试卷来考察,是一种群面,考生与考官间接地通过答卷来交流,考试时间较长,且考察过程不连续。而面试则是单面,考生与考官直接面对面地说话,考察更为直接全面,考试时间较短,考察过程相对连续。在侧重点方面,行测试卷的每一个部分考察的侧重点不同,比如常识考察日常积累、判断推理考察逻辑思维、图形推理考察图形敏感度等等;而申论,整体上考察资料阅读能力,还具体考察归纳概括能力、解决问题能力、贯彻执行能力等等。相对而言,面试更加偏重考察考生的综合素质与能力,如言语表达能力、应急应变能力、情绪控制能力等。不仅如此,形象仪表、动作举止也都在考察范围内。

通过简要分析,相信各位考生对笔试面试的异同已经有所了解。大战当前,不打无准备的仗。想要在面试的考场上脱颖而出,各位考生还得要精心备考,努力学习。

中公教育公务员考试研究与辅导专家孙远。。

篇三:2016湖南省公务员考试面试入围名单

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2016湖南省公务员考试面试入围名单

面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,

还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。

2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。

2016年湖南公务员考试笔试成绩排名发布时间:5月中旬开始陆续发布。

2016年湖南公务员面试名单发布时间为:6月上旬。

2016年湖南公务员面试公告发布时间为:6月上旬。

2016年湖南公务员面试时间为:6月18日-20日,具体面试安排见面试公告。。

点击查看》》》2016年湖南省公务员面试入围名单

面试

成绩合成和排名

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(一)成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(二)成绩排名

综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,按行政职业能力测验成绩进行排名。

体检和考察

(一)体检

按照招考职位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通

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知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员,要求肢体健全,无色盲、斜视、内斜视。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。

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公示与录用

(一)确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

(二)公示

按照管理权限,招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的,还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。

(三)录用

公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续,新录用公务员试用期一年;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后,因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺,不进行递补。

特别提示

(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。

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(二)本次考试不指定考试辅导用书,各级公务员主管

湖南省公务员笔试体检面试

部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试录用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对违反录用考试纪律的行为,将按照公务员录用考试违纪违规有关规定进行处理,构成犯罪的,将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员,记入公务员录用考试诚信档案库;对录用(备案)后放弃的人员,2年内不得报考湖南省公务员。。

2016湖南公务员面试指南:公务员面试中如何站在政府层面解决问题

综合分析题是公务员面试中的难点和重点,在回答这类题目的时候,很多考生不知道该如何落实观点,或者落实观点部分答得非常不具体,可操作性不强,今天中公教育专家就跟各位考生分享一下从政府层面作答落实观点如何回答,可分为两个层面,一个是微观层面,一个是宏观层面。

一、微观层面

微观层面又可分为对外(即外在的社会现象)和对内(政府工作人员本身)两个角度:从对外角度来讲包含以下六个手段:一是行政手段,即通过行政规章、决定、命令来行使手中的行政权力。例如对于交通违法行为,交通部门应加强治理;高校教师猥亵女学生事件,如四川大学王小健,北京大学余万里,教育部门出台“红七条”来管理。经常会涉及的部门有工商部门、教育部门、税务部门、旅游部门、城建部门、物价局、药监局、文物保护部门,考生在答题时说“相关部门”就显得不是特别专业;二是经济手段,即通过价格、

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